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¡Bienvenido al Roundup del miércoles de finanzas personales de las mujeres! Comenzamos esta serie en 2018 en TreadlightlyRetireArly.com Para mostrar a las fabulosas mujeres en la comunidad de finanzas personales en línea que están hablando de dinero en línea. Incluso ahora, hay una percepción de que las mujeres no son buenas con el dinero, no les importa el dinero o no lo entienden en un nivel granular más allá de tal vez saber cómo cupón y anotar un buen acuerdo de compra.
Estos resúmenes son nuestra forma de hacer una pequeña parte para cambiar esa percepción. No hay escasez de mujeres en línea haciendo su parte para dejar en claro que entienden el dineroy estas publicaciones están destinadas a amplificar ese hecho.
¿Por qué importa? Porque la representación es importante. Porque leer y escuchar historias de aquellos que (pueden o no) se parecen a nosotros nos muestran que sí, nosotros también podemos descubrir esto cosa de dineroque nosotros también tenemos historias importantes que contar. Y que nosotros también Conozca bastante sobre dinero y son expertos que vale la pena escuchar.
Dado que la financiación private de las mujeres ha crecido para obtener su propio sitio net, es hora de hacer la transición de estos resúmenes aquí al sitio net dedicado. ¡El mismo gran contenido, nuevo hogar!
Nuestro Grupo de Fb de finanzas personales para mujeres En Fb también tiene un hilo de intercambio los viernes, y ese es el lugar para leer todas las publicaciones de weblog escritas por los miembros durante la semana anterior. Si está buscando más artículos escritos por mujeres y personas no binarias, ese es un gran lugar para continuar leyendo (¡además tenemos muchas discusiones excelentes sobre finanzas el resto de la semana!).
Sin embargo, si no tiene el tiempo o la inclinación a buscar innumerables publicaciones, continuaremos esta serie todas las semanas para mostrar algunos de los mejores contenidos que leemos. Si alguna vez lee una publicación, cree que necesitamos considerar para este resumen, ¡háganoslo saber! Siempre estamos abiertos a leer nuevos blogs y queremos celebrar esas voces más nuevas, así como las más experimentadas.
Y con eso, aquí está el mejor contenido (en nuestra opinión) de mujeres y personas no binarias la semana pasada. ¡Háganos saber lo que piensa en los comentarios! Amamos la discusión.
Finanzas personales de las mujeres Roundup semanal #101 (En realidad, 240)
1. ¿Puedo dejar mi trabajo después de un mes? Chica de carrera corporativa
“Según un estudio reciente, el 72% de los trabajadores jóvenes dicen que se han arrepentido de un nuevo trabajo después de comenzar.
Y una de las principales razones por las cuales la gente se va es porque su experiencia common del trabajo termina sin ser lo que esperaban.
Las actitudes en torno a dejar un mal trabajo, incluso después de un corto período de tiempo, están cambiando.
Los empleados están defendiendo lo que quieren y están dispuestos a irse si los empleadores no están listos para proporcionarlo ”.
2. La política de vacaciones ilimitada: execs, contras y cómo usarla mejor Queremos guacro
“Realmente no hay muchos negativos en una política de vacaciones ilimitada, al menos, no lo suficientemente grande como para contrarrestar” mejor salud, más tiempo y más dinero “. El negativo common es su novedad. No hay suficientes trabajadores que se tomen el tiempo libre que necesitan debido a la cultura de agotamiento, y la incertidumbre sobre cuánto tiempo es aceptable. La cultura laboral estadounidense desalienta tomar tiempo libre, por lo que realmente no hay un estándar aceptado a seguir. Para empeorar las cosas, Estados Unidos tiene una política mínima de vacaciones peor que muchos países en desarrollo, lo que se debe a que no hay una política mínima de vacaciones en la ley federal “.
3. Luchando contra el agotamiento? Un cambio de carrera post-pandemia podría ser la respuesta Mira su trabajo
“En common, uno de cada cuatro profesionales planeó participar en un cambio profesional posterior a la pandemia una vez que la situación de Covid-19 se calmó. Pero, ¿qué califica exactamente como un cambio de carrera post-pandemia?
En términos generales, un cambio de carrera post-pandemia implica cambiar a un nuevo tipo de trabajo, campo o industria una vez que la amenaza de la pandemia generalmente termina. En algunos casos, el movimiento es una partida significativa. Por ejemplo, un profesional podría pasar de trabajar como cocinero profesional a un trabajo de TI. En otros, es más sutil, como un especialista en publicidad televisiva que cambia al advertising and marketing de redes sociales.
En última instancia, las únicas características definitorias de un cambio de carrera post-pandemia se dirigen en una nueva dirección profesional una vez que Covid-19 disminuye. Dado que la pandemia es ampliamente relajante pero no ha terminado del todo, cualquier cambio de trabajo ahora potencialmente califica.“
PRIMA. Una de las mejores épocas del año para solicitar trabajos de 6 cifras está llegando … Volante
“Se llama” Septiembre Surge “y verá más aperturas de trabajo a medida que los equipos deben usar el presupuesto y el private de firmeza para fin de año”.
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Como siempre, si está buscando una lista categorizada de mujeres autoidentificadas y personas no binarias que escriben y hablan de finanzas personales, aquí está la guía completa de la Mujeres de la comunidad de independencia financiera.
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